Ondernemend stel dat samenwerkt aan financiën en belastingen
Terug naar blog|Belasting

Fiscaal Partnerschap ZZP: Voordelen voor Ondernemende Stellen (2026)

24 januari 202625 min leestijd

Voor stellen waarvan één of beide partners ZZP'er is, biedt fiscaal partnerschap aanzienlijke mogelijkheden om de gezamenlijke belastingdruk te verlagen. Door slim om te gaan met de verdeling van aftrekposten, inkomens en vermogensbestanddelen kun je honderden tot duizenden euro's per jaar besparen. Deze uitgebreide gids legt alle opties voor 2026 uit.

Belangrijkste Voordelen in het Kort: Dubbel heffingsvrij vermogen (€118.714), vrije verdeling van hypotheekrente en aftrekposten, mogelijkheid tot dubbele ondernemersaftrek via man-vrouwfirma, en optimaal gebruik van heffingskortingen.

1. Wat is Fiscaal Partnerschap?

Fiscaal partnerschap betekent dat twee personen samen aangifte inkomstenbelasting doen en voor de Belastingdienst als één eenheid worden beschouwd. Je telt bepaalde inkomsten en aftrekposten bij elkaar en mag deze onderling verdelen in elke verhouding die je kiest.

Wanneer Ben Je Fiscaal Partner?

Fiscaal partnerschap ontstaat automatisch bij huwelijk of geregistreerd partnerschap. Voor ongehuwd samenwonenden geldt dat je kwalificeert als je aan één van deze voorwaarden voldoet:

Voorwaarden voor Ongehuwde Samenwonenden

  • Je hebt een notarieel samenlevingscontract en staat op hetzelfde adres ingeschreven
  • Je hebt samen een kind, of een van beide heeft het kind van de ander erkend
  • Je bent samen eigenaar van de woning waarin jullie beiden wonen
  • Je staat beiden op hetzelfde adres ingeschreven met een minderjarig kind van een van beiden op dat adres

Hele jaar regel

Zodra je als fiscaal partners kwalificeert, geld je voor het hele kalenderjaar als partners, ook als de situatie halverwege het jaar is ontstaan. Dit betekent dat je aftrekposten en inkomen voor het hele jaar kunt verdelen.

2. Belastingvoordelen van Fiscaal Partnerschap

Fiscaal partnerschap biedt diverse belastingvoordelen, met name als er inkomensverschillen zijn of als één van beide ondernemer (ZZP'er) is.

Aftrekposten Optimaal Verdelen

Hypotheekrente, giften, zorgkosten en andere aftrekposten kunnen vrij worden toegewezen aan de partner die het meeste belastingvoordeel krijgt. Hypotheekrente bij de hoogste verdiener = grotere teruggave.

Inkomen naar Lagere Schijf

Sommige gemeenschappelijke inkomensbestanddelen kunnen worden toegewezen aan de laagstverdienende partner om hogere belastingschijven te vermijden. Denk aan: eigenwoningforfait of aanmerkelijk belang inkomen (Box 2).

Dubbel Heffingsvrij Vermogen Box 3

Als fiscale partners verdubbelt jullie heffingsvrije drempel. In 2026: €59.357 per persoon = €118.714 samen. Je betaalt alleen vermogensbelasting over spaargeld boven dit bedrag.

Heffingskortingen Benutten

Als één partner weinig inkomen heeft, gaan normaal diens heffingskortingen verloren. Via fiscaal partnerschap (en strategieën zoals meewerkbeloning) kun je zorgen dat kortingen worden benut.

Box 3 Heffingsvrij Vermogen 2025-2026

2025 - Per persoon€ 57.684
2025 - Fiscale partners samen€ 115.368
2026 - Per persoon€ 59.357
2026 - Fiscale partners samen€ 118.714

3. Welke Posten Kun Je Verdelen?

Niet alle inkomsten en aftrekposten zijn vrij verdeelbaar. De wet onderscheidt gemeenschappelijke inkomensbestanddelen (vrij toe te wijzen) en individuele inkomsten (niet te verdelen).

PostVerdeelbaar?Toelichting
Hypotheekrente / eigenwoningforfaitJaNetto saldo vrij toe te delen
Giften aan goede doelenJaToedelen aan meeste voordeel
Specifieke zorgkostenJaDrempel gebaseerd op gezamenlijk inkomen
Box 3 vermogen (spaargeld/beleggingen)JaVerdelen om beide vrijstellingen te benutten
Aanmerkelijk belang inkomen (Box 2)JaVerdelen om beide 24,5% schijven te benutten
Salaris en loonNeeAltijd individueel
Winst uit onderneming (eenmanszaak)NeeBehoort aan die ondernemer
Pensioen en uitkeringenNeeAltijd individueel

Elke verdeling is toegestaan

Voor verdeelbare posten kun je elke verhouding kiezen zolang het totaal 100% blijft. Je kunt 100% van de hypotheekrente bij één partner zetten, 50/50, of elke andere verdeling. Experimenteer in de aangiftesoftware om te zien wat het beste resultaat geeft!

4. Optimale Verdelingsstrategie

De klassieke vuistregel was: aftrekposten toerekenen aan de hoogste verdiener (hoger tarief = grotere teruggave) en belastbaar inkomen aan de laagste verdiener. Door recente belastingwijzigingen is dit echter genuanceerder geworden.

Moderne Realiteit: Aftrekplafonds en Kortingseffecten

Veel aftrekposten (hypotheekrente, giften, zorgkosten) zijn tegenwoordig gemaximeerd op ~37%, ook als je in de 49,5% schijf zit. Tegelijkertijd kan een aftrekpost bij een lagere inkomenspartner de heffingskorting verhogen (tot ~6% extra voordeel), waardoor die partner mogelijk meer voordeel heeft van de aftrek.

Belastingschijven 2026 (Box 1)

Schijf 1: tot ~€75.000~37%
Schijf 2: boven ~€75.00049,5%

Let op: De meeste aftrekposten zijn gemaximeerd op het lagere schijftarief, ongeacht je werkelijke inkomen.

Voorbeeld: Giftenaftrek Toewijzen Partner A verdient €85.000, Partner B verdient €30.000. Ze doneerden €5.000. Partner A kan alleen aftrekken tegen 37,48% = €1.874 terug. Partner B krijgt door de aftrek een lager inkomen en meer heffingskorting. Effectief voordeel: tot €2.190. De lagere verdiener wint!

Praktische tip

Gebruik de software van de Belastingdienst om verschillende verdelingen te testen. Voer de aftrek eerst bij de ene partner in, noteer de gezamenlijke aanslag, probeer het dan bij de andere partner. De software laat precies zien wat het beste werkt voor jullie situatie.

5. Speciale Opties voor Ondernemers

Voor stellen waarvan één of beide partners ZZP'er/ondernemer is, zijn er specifieke mechanismen om de inkomensverdeling verder te optimaliseren:

A. Meewerkaftrek (Onbetaalde Hulp)

Als je fiscale partner minstens 525 uur per jaar onbetaald meewerkt in je eenmanszaak (of voor minder dan €5.000), kun je de meewerkaftrek claimen. Je kunt 1,25% tot 4% van je winst aftrekken afhankelijk van de meegewerkte uren.

B. Meewerkbeloning (Betaalde Vergoeding)

In plaats van onbetaald meewerken, kun je je partner een reële vergoeding betalen voor werk in je bedrijf. Deze vergoeding:

  • Is aftrekbaar als bedrijfskosten, verlaagt je belastbare winst
  • Wordt inkomen voor je partner, die eigen heffingskortingen kan gebruiken
  • Bij bescheiden bedrag (partner in lage schijf) mogelijk weinig tot geen belasting

Grens: €5.000

Betaal je minder dan ~€5.000/jaar? Dan kun je nog meewerkaftrek claimen. Betaal je meer dan €5.000? Dan is het een meewerkbeloning - je partner geeft het op als inkomen en jij verliest de meewerkaftrek maar hebt een aftrekbare kostenpost. Laat je adviseren wat optimaal is.

C. Man-Vrouwfirma (VOF)

Als je partner volwaardig meedraait in de onderneming met gedeelde verantwoordelijkheid en ondernemersrisico, kunnen jullie een VOF (vennootschap onder firma) vormen - in de volksmond man-vrouwfirma. Beide worden dan ondernemer voor de inkomstenbelasting.

Voordelen van Man-Vrouwfirma

  • +Beide kunnen zelfstandigenaftrek claimen (€1.200 elk in 2026 = €2.400 totaal)
  • +Beide krijgen 14% MKB-winstvrijstelling over hun deel
  • +Winstsplitsing houdt beide in lagere belastingschijven
  • +Beide benutten arbeidskorting
  • !Beide moeten aan urencriterium van 1.225 uur voldoen
  • !Beide zijn hoofdelijk aansprakelijk voor bedrijfsschulden

Let op: Belastingdienst controleert streng

Zorg dat beide partners daadwerkelijk aan het urencriterium voldoen en substantieel bijdragen aan het bedrijf. De Belastingdienst controleert actief man-vrouwfirma constructies om misbruik van dubbele aftrekken te voorkomen.

6. Praktijkvoorbeelden

Scenario 1: Hoog Verdienende Ondernemer + Partner Zonder Inkomen

Anna is ZZP met €70.000 winst. Haar man Bart heeft geen inkomen. Ze hebben €8.000 hypotheekrente.

  • Hypotheekrente → 100% bij Anna. Zij krijgt ~37% = €2.960 terug. Bart heeft geen inkomen om tegen af te trekken, dus zou €0 krijgen.
  • Meewerkbeloning → Anna betaalt Bart €5.000 voor administratieve hulp. Anna bespaart ~37% = €1.850 belasting. Bart betaalt vrijwel €0 (heffingskortingen dekken het). Totaal voordeel: €1.850+.

Scenario 2: Beide Partners met Middelgroot Inkomen

Peter is ZZP met €40.000 winst. Sofie is in loondienst met €45.000 salaris. Beide in de 37% schijf.

  • Verdelingseffect → Met vergelijkbare inkomens en beiden in dezelfde schijf maakt verdeling minder verschil. Ze kunnen aftrekposten 50/50 verdelen of toewijzen aan wie het marginaal meeste helpt.
  • Box 3 → Met €100.000 gezamenlijk spaargeld blijven ze onder de €118.714 grens. Geen vermogensbelasting verschuldigd. Ze claimen ieder ~€50k om beide vrijstellingen te benutten.

Scenario 3: Één in Loondienst + ZZP met Wisselend Inkomen

Linda is in loondienst met €60.000. Mark is freelancer: €20.000 het ene jaar, €80.000 het andere.

  • Laag jaar voor Mark → Aftrekposten bij Linda (de hoge verdiener). Mark met €20k inkomen heeft sowieso beperkt voordeel. Eigenwoningforfait (indien van toepassing) bij Mark omdat zijn lage schijf minder belasting betekent.
  • Hoog jaar voor Mark → Mark verdient €80k (deels in hoogste schijf). Maar aftrekken zijn gemaximeerd op 37%. Test of toewijzen aan Linda (haar heffingskorting hoger houden) of Mark een beter gezamenlijk resultaat geeft.

Scenario 4: Beide Ondernemers in 50/50 VOF

Jeroen en Martine vormen een VOF met €100.000 totale winst. Ieder krijgt €50.000.

Belastingvoordelen:

  • Beide claimen €1.200 zelfstandigenaftrek = €2.400 totaal (vs €1.200 voor één ZZP)
  • Beide krijgen 14% MKB-winstvrijstelling over hun €50.000
  • Beide blijven volledig in de 37% schijf (vs één persoon deels op 49,5% over €100k)
  • Beide krijgen substantiële arbeidskorting

→ Totale besparing: al snel enkele duizenden euro's per jaar vergeleken met eenmanszaak

7. Nadelen en Aandachtspunten

Hoewel fiscaal partnerschap vaak belastingvoordelen biedt, zijn er mogelijke nadelen en risico's om rekening mee te houden:

Minder Recht op Toeslagen

Beide inkomens worden opgeteld voor inkomensafhankelijke toeslagen. Jullie gezamenlijk inkomen kan boven grenzen komen voor huurtoeslag, zorgtoeslag of kinderopvangtoeslag - potentieel duizenden aan toeslagen verloren.

Slechts Eén Hypotheekrenteaftrek

Als beide partners elk een woning bezaten voordat ze gingen samenwonen, kwalificeert slechts één als eigen woning. De hypotheekrente van de tweede woning is niet meer aftrekbaar (wordt Box 3).

Hoofdelijke Aansprakelijkheid (VOF)

In een man-vrouwfirma (VOF) zijn beide partners persoonlijk aansprakelijk voor ALLE bedrijfsschulden. Schuldeisers kunnen het privévermogen van beide partners claimen. Dit is een aanzienlijk financieel risico.

Hogere Aftrekdrempels

Sommige aftrekposten zoals zorgkosten hebben drempels gebaseerd op gezamenlijk inkomen. Met een hoog verdienende partner kan de gezamenlijke drempel zo hoog zijn dat minder kosten voor aftrek in aanmerking komen.

Belastingaansprakelijkheid

Fiscaal partnerschap betekent gezamenlijke aangifte. Als één partner een onbetaalde belastingschuld heeft, kan de Belastingdienst de andere partner aansprakelijk stellen. Houd elkaars fiscale positie bij en zorg dat je beiden de implicaties begrijpt.

8. Conclusie

Voor ondernemende stellen (waarvan één of beide partner ZZP'er is) biedt fiscaal partnerschap aantrekkelijke mogelijkheden om de gezamenlijke belastingdruk te verlagen. De belangrijkste strategieën zijn:

Belangrijkste Optimalisatiestrategieën

  • 1.Verdeel hypotheekrente en aftrekposten naar de partner met meeste voordeel (test beide scenario's!)
  • 2.Verdeel inkomensbestanddelen zodat beide in lagere schijven blijven en heffingskortingen maximaal benutten
  • 3.Gebruik meewerkaftrek of meewerkbeloning als één partner meehelpt in het bedrijf
  • 4.Overweeg een man-vrouwfirma (VOF) als beide actief werken in het bedrijf (dubbele aftrekken!)
  • 5.Benut beide Box 3 vrijstellingen (€118.714 samen in 2026)
Expert Aanbeveling Elk stel is anders. Experimenteer met verdelingen in de aangiftesoftware of raadpleeg een belastingadviseur om de optimale keuzes te maken. Met de regels van 2026 in gedachten kunnen ondernemende koppels hun financiële plaatje aanzienlijk verbeteren - fiscale partners in liefde én in voordeel!

Veelgestelde Vragen

Kunnen we halverwege het jaar fiscaal partners worden?

Ja, en zodra je kwalificeert, geldt het voor het hele kalenderjaar. Je kunt dan inkomsten en aftrekposten voor het hele jaar verdelen, niet alleen vanaf het moment dat je partners werd.

Hebben we een samenlevingscontract nodig?

Een notarieel samenlevingscontract is ÉÉN manier om te kwalificeren, maar niet de enige. Je kwalificeert ook bij een gezamenlijk kind, gezamenlijk eigendom van je woning, of een minderjarig kind op jullie gezamenlijke adres. Check welke voorwaarde op jullie van toepassing is.

Hoe zit het met expats en fiscaal partnerschap?

Je kunt fiscaal partners zijn als je belastingplichtig bent in Nederland en aan dezelfde voorwaarden voldoet. Als je partner in het buitenland woont, gelden aanvullende eisen. Check bij de Belastingdienst of een belastingadviseur gespecialiseerd in expat-situaties.

Kan ik mijn ZZP-winst splitsen met mijn partner?

Niet direct in de aangifte - winst uit een eenmanszaak behoort aan die ondernemer. Je KUNT echter wel inkomenssplitsing bereiken via een meewerkbeloning (je partner salaris betalen) of door samen een VOF te vormen (man-vrouwfirma) waarbij de winst echt wordt gedeeld.

Bronnen en Meer Informatie

Disclaimer: Dit artikel bevat algemene informatie over fiscaal partnerschap en belastingen in Nederland. Regels veranderen en persoonlijke omstandigheden verschillen. Raadpleeg altijd een belastingadviseur of accountant voor jouw specifieke situatie. Dit is geen financieel of juridisch advies.